会社組織・職場環境・福利厚生・社風に関する質問
- 女性が結婚・出産後も仕事を続けていける環境ですか？
- 産前産後育児休暇 女性取得率は100％（男性も取得可能）、また育児休暇復帰後も時短勤務が可能となっておりますので結婚・出産後も働きやすい環境が整っています。（かごしま子育て応援企業認定）
- 親の介護に際して休職はできますか？
- 介護休暇取得が可能です。
- 若手社員の意見が通りやすい社風ですか？
- 弊社は平均年齢（正社員）が、33才と若い社員が多く、直属の上長も世代が近いので、話しやすい環境だと思います。各店長も28店舗中で30代が、14人です。直接店長が指導する機会が多いので、若手社員の意見も十分に聞いて指導しています。
- 寮や家賃補助等の制度はありますか？
- 社員寮はありません。住居等に関してはその都度対応しています。
- 休日・休暇はどのような形で取るのですか？ ちゃんと取れますか？
- 小売業ですので、お盆・GW・年末年始 等の繁忙期は基本出勤となりますが、それ以外の期間であれば事前に申し出ていれば有給休暇を取る事は可能です。また、リフレッシュ休暇制度として有給が10日以上付与されている従業員(社員、契約社員)を対象に、最大5日間連続で有給を使用できます。
- 社内でのクラブ活動はありますか？
- 現時点でクラブ活動というものは実施しておりませんが、社員の平均年齢が33歳と若いのでプライベートで店舗対抗フットサル大会や草野球大会を実施しているところもあります＾＾
