お知らせ

■会社組織・職場環境・福利厚生・社風に関する質問


Q、女性が結婚・出産後も仕事を続けていける環境ですか?

A、産前産後育児休暇 女性取得率は100%(男性も取得可能)、また育児休暇復帰後も時短勤務が可能となっておりますので結婚・出産後も働きやすい環境が整っています。(かごしま子育て応援企業認定)


Q、親の介護に際して休職はできますか?

A、介護休暇取得が可能です。


Q、若手社員の意見が通りやすい社風ですか?

A、弊社は平均年齢(正社員)が、33才と若い社員が多く、直属の上長も世代が近いので、話しやすい環境だと思います。各店長も28店舗中で30代が、14人です。直接店長が指導する機会が多いので、若手社員の意見も十分に聞いて指導しています。


Q、寮や家賃補助等の制度はありますか?

A、社員寮はありません。会社の関連マンションが鹿児島市内にあり、格安で紹介しています。現在、2名の若手社員が入居しています。(2020/5/4現在)


Q、休日・休暇はどのような形で取るのですか? ちゃんと取れますか?

A、年間休日105日 シフト制で月8~9回の休日となります。小売業ですので、お盆・GW・年末年始 等の繁忙期は基本出勤となりますが用事がある場合、事前に申し出ていれば休暇を取る事は可能です。また、リフレッシュ休暇制度として有給が10日以上付与されている従業員を対象に、1年間で5日分有給を消化する義務があります。


Q、社内でのクラブ活動はありますか?

A、現時点でクラブ活動というものは実施しておりませんが、社員の平均年齢が33歳と若いのでプライベートで店舗対抗フットサル大会や草野球大会を実施しているところもあります^^